作为新媒体代运营公司，该怎样帮企业打造出高质量的微信公众号？

微信公众号的发展可谓是入日冲天，根据定位的不同出现了不同类别的公众号，这样遍地开花的结果就是使得公众号平台构成了一个庞大的信息交流网，这样的格局在手机端充分得到展示。面对如此多的公众号的出现，在这样的条件下，想要生存下来，想要形成竞争力，斗争是非常激烈的。想要在微信公众号中形成竞争，还真的要有几把刷子，容不得半点虚假。

1.粉丝

粉丝是一个公众号的基本。目前，有大部分的公众号运营者都在发愁这个粉丝问题。为什么我的粉丝数量那么少呢？为什么空有一大堆粉丝却不怎么活跃呢？.......等等等等                                          

粉丝基数影响公众号的运营状况，但不是绝对的，还要看粉丝年度。一个有十万粉丝却只有5000阅读量的公众号和一个拥有2万粉丝5000阅读量的公众号他们达到的效果是一样的。所以在运营公众号的时候不能一味的去追求粉丝基数，还要培养粉丝的黏性。只有粉丝的黏性更高，这个公众号才会运营起来更轻松。那么如何来增加粉丝的黏性呢？

2.定位

首先要选择一个方向，这个方向和你的特长、资源、经验、兴趣、和对未来的发展都有关。一些运营情况比较差的公众号，就是做的东西太多，太杂，什么都做，但是效果却很差劲。要营造好我们本身的品牌影响。品牌的核心就是价值主张。也就是说我们要服务的是什么样的人群。为这些人群提供什么样的价值。走精准化的服务，垂直细分。只有明确了这些，我们才知道我们应该做什么养的的内容，才知道应该策划什么样的活动。这样我们的粉丝才会记住我们，了解我们，才会慢慢的对我们形成依赖。

3.文章内容

文章是一个公众号的灵魂。优秀的公众号里面的文章大部分都是比较能吸引粉丝去阅读点击的。还能够增加粉丝黏性。还有一些公众号经常发一些博人眼球眼球的突发性新闻啊、负面新闻啊、黑五类广告啊。刷存在感，制造一些高阅读量，忽悠广告主。但这些都不会长久的，也不会给公众号带来一些有利的影响。文章内容的发布一定不能偏离我们的定位及品牌价值。所以说发布的东西是粉丝有感兴趣的，帮助粉丝发声的，这样粉丝才会更关注这些内容，顺便也加深了粉丝的黏性。

3.公众号的人员架构

想要运营好一个公众号，一个完善的人员配置是必不可少的。好多公众号运营者没有一个完善的运营团队，大部分都是一两个人，既当爹，又当妈的。那样的话根本没有精力去打理好一个公众号。最基本要1-2个编辑，3-5个业务员，一个管理人员。这样既避免了人员的臃肿，也可以避免员工有事请假等造成的效率低的问题。

4.人员的培训

人员架构完善之后，也要对人员进行一些必要的培训。阅读量高、点击率高的文章，必然是出自一个能力比较不错的编辑手中。包括题目的吸引人程度，配图，内容、排版等各个方面。然后是业务这方面。如何制定考核方式才能提高业务员的积极性，和商家交流的一些话术，如何介绍我们平台的情况等等。

明且了上面的几点，才有可能打造一个高质量的公众号。我们要充分知道粉丝想要要什么？他们还要什么？他们还想要什么？我们只有知道这些，才能源源不断的为他们提供内容，提供价值。要让粉丝分四对你倾注足够多的时间，倾注多的注意力，让他们有所付出，每一次购买你的商品都会跟你逐渐形成越来越紧密的关系。